Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menargetkan upah minimum 2027 ditetapkan paling lambat akhir November 2026. Rumusnya masih memakai inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan satu angka pengali yang disebut indeks tertentu atau alfa. Kalau angka yang dipakai serikat buruh KSPI dimasukkan ke rumus itu, upah minimum Rp5.000.000 naik antara Rp295.750 dan Rp404.350 per bulan. KSPI sendiri mengusulkan kenaikan 7,5% sampai 9,5%, atau Rp375.000 sampai Rp475.000 untuk contoh yang sama. Angka resminya belum ada.

Apa yang dikatakan Kemnaker?

Pada 14 Oktober 2026, Direktur Hubungan Kerja dan Pengupahan Kemnaker, Dhatun Kuswandari, menjawab pertanyaan Kontan secara tertulis. Isi pokoknya:

  • Penetapan upah minimum 2027 ditargetkan paling lambat akhir November 2026.
  • Rumusnya masih mempertimbangkan pertumbuhan ekonomi, inflasi, dan indeks tertentu (alfa), yaitu gambaran kontribusi tenaga kerja terhadap pertumbuhan ekonomi.
  • Besaran alfa ditentukan Dewan Pengupahan. Pertimbangannya keseimbangan kepentingan pekerja dan perusahaan, serta perbandingan upah minimum dengan kebutuhan hidup layak.
  • Sebagian aspek teknis masih menunggu regulasi baru.

Sebelumnya, pada 6 Oktober 2026, Dirjen Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Kemnaker, Indah Anggoro Putri, menyatakan upah minimum 2027 masih mengacu pada Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2025, menurut Katadata. Aturan itu memakai rentang alfa 0,5 sampai 0,9. Rumus tanpa alfa, yang berbasis kebutuhan hidup layak hitungan BPS, menurut Indah paling cepat dipakai pada 2028.

Apa usulan buruh?

Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) dan Partai Buruh mengusulkan kenaikan upah minimum 2027 sebesar 7,5% sampai 9,5%. Presiden KSPI Said Iqbal menjelaskan simulasinya memakai inflasi 3,20% dan pertumbuhan ekonomi 5,43% untuk periode Oktober 2025 sampai Agustus 2026, dengan alfa 0,9.

Hasil simulasi yang dikutip media sedikit berbeda. Okezone menulis sekitar 7,8%, sedangkan Katadata menulis sekitar 7,7%. Kalau tiga angka itu dimasukkan lurus ke rumus, hasilnya 8,09%. Sumber tidak menjelaskan dari mana selisih itu muncul. KSPI juga menyebut kenaikan bisa berbeda per daerah karena inflasi dan pertumbuhan tiap provinsi tidak sama.

Perbedaan antardaerah itu sudah terlihat tahun ini. Menurut Katadata, dengan aturan yang sama, kenaikan upah minimum provinsi tertinggi terjadi di Sulawesi Tengah, yaitu 9,09%. Katadata juga mencatat hanya lima provinsi yang upah minimumnya di atas kebutuhan hidup layak, yaitu Sumatera Selatan, Sulawesi Selatan, Sulawesi Barat, Gorontalo, dan Sulawesi Utara. Artinya, di banyak provinsi upah minimum masih di bawah biaya hidup layak versi hitungan itu.

Cara membaca rumusnya

Rumusnya sederhana: kenaikan upah minimum dalam persen sama dengan inflasi ditambah alfa dikali pertumbuhan ekonomi.

Bagian inflasi menjaga agar upah tidak kalah oleh kenaikan harga. Bagian alfa menentukan seberapa besar hasil pertumbuhan ekonomi yang ikut dibagi ke pekerja. Alfa 0,5 berarti separuh angka pertumbuhan ikut dihitung. Alfa 0,9 berarti hampir seluruhnya. Jadi perdebatan di Dewan Pengupahan pada dasarnya adalah perdebatan tentang angka alfa.

Contoh hitungan

Contoh ini memakai angka masukan KSPI. Angka resmi yang dipakai pemerintah bisa berbeda.

  • Upah minimum 2026 (contoh): Rp5.000.000 per bulan
  • Inflasi yang dipakai KSPI: 3,20%
  • Pertumbuhan ekonomi yang dipakai KSPI: 5,43%
  • Rentang alfa menurut PP 49/2025: 0,5 sampai 0,9

Hitungannya:

  1. Alfa 0,5: 3,20% + (0,5 x 5,43%) = 5,915%. Kenaikan Rp5.000.000 x 5,915% = Rp295.750. Upah baru Rp5.295.750.
  2. Alfa 0,9: 3,20% + (0,9 x 5,43%) = 8,087%. Kenaikan Rp5.000.000 x 8,087% = Rp404.350. Upah baru Rp5.404.350.
  3. Usulan KSPI 7,5%: kenaikan Rp375.000, upah baru Rp5.375.000.
  4. Usulan KSPI 9,5%: kenaikan Rp475.000, upah baru Rp5.475.000.

Cek ulang dengan cara lain: selisih alfa 0,9 dan 0,5 adalah 0,4. Maka selisih kenaikannya 0,4 x 5,43% x Rp5.000.000 = Rp108.600. Hasil ini sama dengan Rp404.350 dikurangi Rp295.750.

Dalam setahun (12 bulan), kenaikan dengan alfa 0,5 bernilai Rp3.549.000 dan dengan alfa 0,9 bernilai Rp4.852.200. Untuk patokan cepat, setiap kenaikan 1% pada upah Rp5 juta bernilai Rp50.000 per bulan. Katadata mencatat upah minimum provinsi tertinggi tahun ini adalah DKI Jakarta, sekitar Rp5,72 juta. Pada angka itu, setiap 1% bernilai sekitar Rp57.200 per bulan.

Apa yang tidak dikatakan sumber ini?

  • Belum ada angka inflasi dan pertumbuhan resmi yang dipakai pemerintah untuk 2027. Angka 3,20% dan 5,43% adalah olahan KSPI.
  • Alfa belum ditetapkan, dan bisa berbeda antardaerah.
  • Upah minimum adalah batas bawah. Kalau gajimu sudah di atas upah minimum, kenaikan upah minimum tidak otomatis menaikkan gajimu.
  • Hitungan di atas belum dipotong iuran BPJS dan pajak, jadi uang yang diterima di rekening lebih kecil.
  • Kemnaker belum merinci aturan teknis yang masih ditunggu, termasuk soal survei kebutuhan hidup layak.

Langkah praktis

  1. Jangan menambah cicilan baru dengan anggapan gaji pasti naik. Tunggu angka resmi dari provinsi dan kabupaten atau kota tempatmu bekerja.
  2. Kalau mau membuat rencana, pakai angka terendah. Dalam contoh ini, alfa 0,5 atau sekitar 5,9%.
  3. Hitung ulang beban cicilanmu dengan gaji sekarang di Atur Utang Riil. Kalau cicilan sudah terasa berat hari ini, kenaikan beberapa ratus ribu rupiah belum tentu cukup menutupnya.
  4. Setelah angka resmi keluar, cek slip gajimu saat upah minimum baru mulai berlaku dan pastikan angkanya sesuai ketentuan di daerahmu.

Sumber